Engagée depuis 2020 dans deux grands chantiers de renouvellement urbain, à Bellevue et Recouvrance-Quéliverzan, Brest métropole capitalise sur ces opérations XXL pour booster l’emploi des habitants.
200 millions d’euros investis par Brest métropole (dont 62 millions apportés par l’agence nationale de renouvellement urbain (ANRU)) pour changer la ville, à Bellevue et Recouvrance Quéliverzan.
L’investissement majeur de la collectivité pour améliorer la vie de ces quartiers va au-delà des infrastructures et des conditions d’habitat. C’est ce qu’Anne-Claire Mialot, directrice générale de l’ANRU a pu constater ce mercredi 21 mai, à l’occasion forum Bâtis ta ville , organisé par défis emploi Pays de Brest.
« Nous accompagnons 448 villes en transformation urbaine en France. Et chaque fois, nous sommes attentifs à ce que ces projets soient aussi des leviers pur l’emploi dans les quartiers prioritaires », a rappelé la représentante de l’ANRU. De fait, à Brest, la clause d’insertion des deux opérations de renouvellement urbain prévoient 98 000 heures de travail pour les personnes les plus éloignées de l’emploi.
Des emplois, tout de suite !
Vœu pieu ? Anne-Claire Mialot a pu constater tout le contraire sur le forum, qui s’est déroulé au cœur de Bellevue : « Défis emploi organise ce type d’opération régulièrement dans les quartiers prioritaires. Avec chaque fois la volonté de mettre en relation les habitants et les entreprises en recherche d’emploi. Ne serait-ce qu’aujourd’hui, sur ce forum de Bellevue, ce sont 250 postes qui sont à pourvoir », a rappelé Bernadette Abiven, vice-présidente de Brest métropole et présidente de défis emplois Pays de Brest.
Métiers d'aujourd'hui... et de demain
Toute la journée, des visites de chantier ont été proposées, autour des travaux en cours, et des métiers recherchés. L’occasion pour les habitants participants de mieux appréhender la réalité de ces secteurs du bâtiment et des travaux publics. « A la suite de chaque forum, des embauches sont faites », note Bernadette Abiven. Une première immersion qui, parfois, conduit les candidats à l’emploi à suivre des formations professionnelles qui leur assureront un emploi demain : « La transformation urbaine se fait sur un temps long, et a toujours besoin de candidats à l’emploi. Avec un enjeu de taille pour demain : dans ce secteur, on travaille pour demain, pour l’adaptation au changement et la résilience. Pour beaucoup, se former à ces nouvelles façons de travailler permettra donc de disposer des compétences pour les emplois de demain », confirme Anne-Claire Mialot.
