Une ou un gestionnaire des dispositifs sociaux - coordinateur du pôle gestion locative CDD

Le centre communal d'action sociale (CCAS) de Brest a pour mission d'accompagner et de soutenir dans leur démarches les Brestois les plus fragiles, qu'ils soient en situation de précarité, d'isolement social ou fragilisés par des problèmes de santé ou de vieillissement. Pour permettre l'accès au logement, le CCAS poursuit son action large et volontariste en matière d'hébergement et de logement pour les personnes en situation de précarité sociale du territoire de la ville de Brest. 

Le CCAS s'inscrit dans le domaine de l'insertion par le logement et vise à accompagner les personnes vers le droit commun en mobilisant les ressources du territoire : les logements temporaires (ALT), résidences sociales, pension de famille, CHRS, dispositif alternatif aux nuitées d'hôtel, habitat alternatif, et les logement d'insertion sont une étape du parcours logement des usagers accompagnés. 

Le CCAS, dans son action au plus près des besoins sociaux du territoire, doit s'adapter à l'évolution des publics, et de leur problématiques sociales, sanitaires, financières, et des nouvelles formes de précarité, en expérimentant notamment de nouvelles formes d'hébergement et de logement pour les publics les plus fragiles.

Mission(s) principale(s) :

• assurer la gestion locative adaptée des dispositifs d’hébergement et des logements du CCAS et suivre les dossiers complexes en soutien des gestionnaires (0.5 ETP)
• assurer une mission de coordination et d’expertise au sein du pôle de gestion locative et piloter des dossiers transversaux en soutien au responsable de service (0.5 ETP) 

Le gestionnaire intervient directement auprès du public hébergé ou logé par le CCAS et en complémentarité avec les autres membres de l'équipe. Il assure le suivi locatif des sous locataires et résidents : 

ll est en responsabilité de l'accueil, de la gestion des entrées/sorties, du suivi de l'occupation des lieux et du respect des obligations notamment en terme de paiement des redevances ou loyers. Il effectue un suivi administratif et financier des dispositifs. 

Le gestionnaire aura aussi une fonction de coordinateur du pôle gestion locative et interviendra en soutien au responsable du service. 

Il aura pour missions principales :

• le suivi des impayés et des procédures contentieuses
• la coordination des interventions techniques dans les logements pour garantir une meilleure fluidité du parc 
• la mise à jour et le développement d'un cadre commun et d'outils de suivi de gestion locative.

Compétences :

• connaissances juridiques en gestion immobilière 
• connaissances des politiques sociales en matière d'aide sociale à l'hébergement 
• connaissance du secteur social et des partenaires du territoire 
• connaissances techniques liées à l'habitat 
• notions de comptabilité 
• maitrise de l'outil informatique (pack office) 
• capacités rédactionnelles 

Qualités professionnelles : 

• rigueur administrative
• capacités à travailler dans une équipe sociale et en partenariat 
• Habilités psychosociales et relationnelles auprès d'un public en situation de précarité 

Une formation dans les métiers de l'immobilier serait appréciée.

Poste basé à :

CCAS – 40 rue Jules Ferry-29200 Brest

Temps et horaires de travail

• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions
• Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois

Avantages 

• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun

• Recrutement de contractuels uniquement, durée du contrat 6 mois, catégorie B
• Prise de poste dès que possible

09/04/2025