Une ou un éboueur

La direction Déchets-Propreté, service Collecte des déchets, recrute un éboueur pour la collecte des déchets.

Vos missions principales sont d'assurer : 

• Sous l'autorité des agents de maîtrise, du responsable de service et du technicien, vous assurez la collecte des déchets ménagers et assimilés et ceux issus de la collecte sélective, dans le cadre de tournées prédéfinies.
• Vous participez à la conception et à l'organisation des plans de tournées.
• Vous informez le chauffeur de toutes anomalies rencontrées (bac cassé, trop lourd, mauvais tri, dépôt de sac…).
• Vous conduisez occasionnellement le véhicule de collecte des Déchets d’Equipement Electriques et Electroniques (PTC<3.500T) si permis VL.
• Rigoureux, organisé, apte à travailler en équipe, vous avez le sens du dialogue et faites preuve de ponctualité.

• Aptitude à travailler en équipe.
• Ponctualité.
• Permis VL ou poids lourd et FIMO/FCO apprécié.

Poste basé à :

• Centre technique métropolitain, 5 rue Ferdinand de Lesseps - 29200 BREST

Temps et horaires de travail :

• Aménagement du temps de travail : Annualisation du temps de travail sur l’année civile (horaires alternés 5 H 30 / 12 H 30 ou 12 H /19 H  ou 16 H 45 / 00 H 30– Durée hebdomadaire de 7 H)
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : Congés contingentés, astreinte par roulement, ponts, certains jours fériés ou samedis travaillés

Avantages :

• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Accès à une offre de formation variée

• Recrutement de titulaires de la fonction publique ou par recrutement direct : Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des adjoints techniques par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

25/09/2025