Une ou un adjoint au technicien d’exploitation

La direction Déchets Propreté assure la collecte des déchets et l'entretien et la salubrité de l'espace publique. Au sein du service collecte l'agent de maitrise, sous la responsabilité du technicien en charge de l'exploitation, devra assurer le suivi RH de l'activité du service, le suivi des indicateurs du service ainsi que l'encadrement du pool de remplaçants des agents de la collecte puis la production de cartes supports de communication/information auprès des usagers.

Suivi RH de l’activité du service :

• Saisie et suivi des heures supplémentaires
• Saisie et suivi des primes et indemnités
• Enregistrement des congés
• Suivi des états des présences – absences
• Suivi des mouvements de personnel / Tableau des emplois

Suivi des indicateurs du service :

• Enregistrement des données de collecte (rapports des chauffeurs)
• Elaboration et saisie des indicateurs de suivi d’activité du service

Gestion / Animation d’équipe :

• Encadrement du pool de remplaçants des agents de la collecte
• Conduite des entretiens d’évaluation annuelle

Tâches ponctuelles :

• Production de cartes supports de communication
• Information des usagers sur les modifications de collecte en lien avec l’accueil de la direction

• Maîtrise des outils informatiques (bureautique) notamment Excel et cartographiques (ArcGis) 
• Aptitudes rédactionnelles 
• Facilité d’expression écrite et orale Connaissance des métiers des déchets 
• Bonne connaissance de la législation du travail et du statut de la fonction publique.
• Fonctionnement des collectivités publiques 
• Esprit d’équipe 
• Aptitude à communiquer, à proposer
• Capacités d’écoute, d’analyse, d’organisation 
• Gestion des conflits 
• Sens des responsabilités, rigueur

Poste basé à :

Centre technique métropolitain, 5 rue Ferdinand de Lesseps - 29200 BREST

Temps et horaires de travail :

• Aménagement du temps de travail : Horaires de travail : 7 H 44 / jour avec pause méridienne ; un jour libéré par cycle de 3 semaines travaillées
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement 
• Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
• Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : Possibilité d’horaires décalés ou travail le samedi et jours fériés en fonction des besoins du service

Avantages :

• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Aide financière à la mutuelle
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait Mobilité Durable
• Accès à une offre de formation variée 
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

• Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des agents de maîtrise par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours 
•  Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire

30/05/2025