UNE OU UN RESPONSABLE SERVICE HEBERGEMENT LOGEMENT

Publié le 29/01/2025

Brest métropole recrute pour sa direction Action sociale

  • Catégorie : A
  • Filière : Filière administrative
  • Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
  • Temps de travail : Complet
  • Type d'emploi : Emploi permanent

Informations générales

Au sein du secteur des interventions sociales de la direction de l'action sociale et du CCAS, le.la responsable du service hébergement-logement assure l'encadrement de 27 agent.e.s et  le pilotage de la mise en oeuvre des missions de gestion  des dispositifs d'hébergement et de logement d'insertion ainsi que des interventions administratives, techniques, sociales qui y sont reliées.

Le.la responsable met en oeuvre le projet de service dans une approche participative du management et des personnes accompagnées.

Il.elle contribue à la dynamique du collectif de 6 cadres du secteur des interventions sociales sous la responsabilité de l'adjointe au directeur.

Missions principales

-Encadrer et manager 27 professionnel.le.s,

-Mettre en oeuvre et actualiser le projet de service, animation, coordination,

-Partenariat,

-Evaluation des actions menées.

Profil recherché

Filière administrative, cadre d'emploi d'attaché

Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...

Poste basé à :

CCAS – 40 rue jules Ferry – 29200 BREST

Temps et horaires de travail :

  • 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement 

Avantages :

  • Régime indemnitaire et prime annuelle
  • Aide financière à la mutuelle
  • Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture…), accès à l’association sportive métropolitaine brestoise
  • Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
  • Forfait Mobilité Durable
  • Restaurant municipal
  • Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Conditions de recrutement

  • Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des attachés par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
  • Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
  • Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

Contacts

Des questions sur le poste ou les missions ? 

  • Béatrice NEVEU, adjointe au directeur du CCAS, 02 98 00 82 29

Des questions sur votre candidature ?

  • Patrick GRULIER, responsable emplois orientation professionnelle, 02 98 33 57 14 

Pour en savoir plus sur notre organisation :

Date limite de dépôt des candidatures

01/03/2025