Une ou un coordinateur des actions de médiation et de la programmation culturelle

Lieux de rencontre et de partage autour du savoir, de l'information et des loisirs culturels, les 8 médiathèques de Brest comptent plus de 30 000 abonnés et ont accueilli en 2023 plus de 700 000 visiteurs. Le réseau est présent dans tous les quartiers de la ville et s'appuie sur plus de 150 agents. Ressource pour l'ensemble du réseau, le service action et médiation culturelles compte 7 agents. Il est chargé de contribuer à la mise en œuvre du projet culturel, scientifique, éducatif et social des médiathèques par la mise en place d'une programmation culturelle s'adressant à des publics diversifiés et de développer le partenariat avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire. Il coordonne la participation des médiathèques aux grands temps forts de la vie culturelle locale. Il impulse également l'organisation d'un événement déployé dans toutes les médiathèques du réseau, chaque automne et dont le thème est renouvelé chaque année. Il participe également au pilotage de "Brest en jeux", un événement qui met chaque année en lumière l'offre ludique des médiathèques.

• Au sein du service action et médiation culturelles, vous dynamisez la promotion de la lecture et coordonnez les actions de médiation, en particulier en direction des publics empêchés et des publics éloignés du livre et de la culture. Vous êtes notamment chargé de coordonner le partenariat avec la Maison d'arrêt et les actions hors les murs telles que les bibliothèques de rue.
• Vous animez un groupe de travail transversal dont l'objectif est de développer le public adolescent et coordonnez la mise en place d'un programme d'actions en partenariat avec la Ligue de l'enseignement, destiné à sensibiliser les jeunes à l'égalité de genres ainsi qu'un programme de valorisation de la littérature destinée à cette tranche d'âge.
• Vous contribuez également à la coordination de la programmation culturelle du réseau et accompagne les équipes de certaines médiathèques de quartier dans l'organisation des actions culturelles de proximité aussi bien que dans la déclinaison des temps forts associant l'ensemble des établissements du réseau.
• Vous mettez en place des partenariats et des coopérations avec différents acteurs sociaux, éducatifs et culturels du territoire dans le but de développer les publics du réseau des médiathèques.

• Vous êtes en capacité de développer des actions de médiation en direction de publics diversifiés.
• Vous maîtrisez la conduite de projets.
• Vous faites preuve d'aptitudes relationnelles confirmées : écoute, dialogue, capacité à mobiliser et à travailler en équipe.
• Vous êtes curieux et créatif
• Vous êtes rigoureux.se et avez le sens de l'organisation.

Poste basé à 

Médiathèques des Capucins -  25 Rue de Pontaniou -  29200 BREST

Possibilité d’intervenir ponctuellement sur l’ensemble des médiathèques du réseau

Temps et horaires de travail

• Aménagement du temps de travail : cycle de travail avec RTT (Possibilité d'opter entre différents cycles permettant de bénéficier de jours libérés pendant le cycle).
• Durée journalière et horaire : 7h13, 7h44 ou 8h01 selon le cycle choisi ; horaires variables entre 8h30 et 19h
• Durée hebdomadaire : selon cycle choisi
• Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
• Travail du mardi au samedi /Travail 3 ou 4 dimanches après-midis dans l’année
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions

Avantages 

• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait Mobilité Durable
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire ( @ BrestLife)

• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

06/07/2024