Une ou un adjoint du patrimoine secteur adultes

La médiathèque de La Cavale Blanche, qui a fait l'objet d'une rénovation-extension en 2012, complétée par de nouveaux travaux en 2020, est située au cœur d'un quartier résidentiel au sein duquel elle constitue, avec les équipements publics et commerces situés en proximité immédiate, un pôle d'attractivité. Elle appartient à un réseau de 8 médiathèques particulièrement actif (en 2023 : 700 000 entrées, 30 000 abonnés, 1,3 million de prêts de documents), implantées dans tous les quartiers de la ville et animées par plus de 150 agents.

La médiathèque de La Cavale Blanche compte 9 agents : une responsable, un relieur et deux agents d'entretien qui travaillent également dans d'autres établissements du réseau, ainsi que deux assistants et trois adjoints.

• Vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service du réseau des médiathèques, en assurant l'accueil du public, en participant à la gestion des collections et aux actions culturelles et de médiation.
• Vous renseignez et accompagnez les usagers de tous âges au quotidien.
• Vous participez à la gestion des collections (acquisitions, désherbage), notamment des DVD, bandes dessinées et périodiques destinés aux adultes.
• Vous contribuez à la mise en place d'actions de médiation et de partenariat : accueil de groupes, actions de développement des publics hors les murs, participation à des animations...
• Vous êtes régisseur.se de recettes et assurez le suivi des documents non rendus par les usagers.

• Vous avez des aptitudes relationnelles confirmées : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe et à co-construire.
• Vous avez le goût pour le contact avec les publics et disposez de capacités d'animation de groupe, de régulation des usages.
• Vous êtes rigoureux.se et avez le sens de l'organisation.
• Vous avez une bonne connaissance de la production cinématographique et de la production éditoriale destinée aux adultes.

Poste basé à 

Médiathèques de la Cavale Blanche -  Place Jack London -  29200 BREST

Possibilité d’intervenir ponctuellement sur l’ensemble des médiathèques du réseau

Temps et horaires de travail

• Aménagement du temps de travail : cycle de travail avec RTT (Cycle de 8 semaines).
• Durée journalière et horaire : 7h13en moyenne ; horaires variables entre 8h30 et 19h
• Durée hebdomadaire : 36 h 05 en moyenne
• Travail du mardi au samedi /Travail 3 ou 4 dimanches après-midis dans l’année
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions

Avantages 

• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait Mobilité Durable
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@ BrestLife)

• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des adjoints du patrimoine par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

06/07/2024