Deux agents de voirie - maçons

Au sein de la direction Voirie-Réseaux-Infrastructures, le service Voirie-Régie est en charge de l'aménagement et de l'entretien du domaine public routier et de ses dépendances sur un réseau de 1400 kilomètres.

Elle dispose pour cela d'un effectif de 151 agents répartis sur l'ensemble du territoire de la collectivité et de 70 véhicules (poids lourds et engins spéciaux).

Au sein du service Voirie-Régie, vous serez affecté aux chantiers d'aménagement de voirie des quartiers de Brest Saint-Pierre et Brest Quatre-Moulins, dans une équipe de 12 agents (2 chefs d'équipes, 2 chauffeurs, 8 maçons VRD).

Votre activité principale sera la réalisation de travaux de maçonnerie : création de trottoirs, aménagement de sécurité, pose de mobilier urbain. 

Vous participerez également aux travaux d'entretien du domaine public routier : réparations de chaussées (point à temps, enrobé à froid, ...), ébranchages, débroussaillages.

Vous maîtrisez les techniques d'aménagement du domaine public routier (pose de bordures, caniveaux, enrobés, bitumage).

Vous connaissez les réglementations en vigueur (normes PMR, DICT).

Vous êtes rigoureux et capable de travailler en équipe, et savez rendre compte de votre activité.

Vous êtes vigilant au respect des règles de sécurité et maîtrisez les règles de signalisation temporaire de chantiers fixes et mobiles.

Vous possédez le permis de conduire (permis B).

Poste basé à 

• Centre Technique du Vern - Rue du Vern, 29200 BREST

Temps et horaires de travail

• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• Cycle de travail avec RTT : 1 jour de RTT toutes les 2 semaines
• Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : astreinte espace public, astreinte plan d'intervention de viabilité hivernal, participation aux évènements organisés par la collectivité

Avantages 

• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait mobilité durable
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@ BrestLife)
• Bons repas pour les interventions hors secteur d'affectation

• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des adjoints techniques par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

20/05/2024