Des jardinières ou des jardiniers en CDD

Au service des habitants de la métropole de Brest, la direction espaces verts assure la gestion patrimoniale des 900ha d'espaces verts du territoire dont elle a la responsabilité. Elle dispose pour cela de moyens humains et financiers propres.

La direction espaces verts, composée de 260 agents, se divise en 5 services (études travaux équipements, arbres fleurissement décors, maintenance Est et Ouest, administration gestion) permettant d'assurer l'ensemble des missions liées au patrimoine végétal, mobiliers et aires de jeux des 8 villes composant la métropole. 

Le service maintenance des espaces verts est composé de 25 équipes de maintenance de 6 à 10 agents, qui gèrent les espaces verts aménagés, naturels, humides ou boisés. En tant qu'adjoint technique, vous travaillerez à l'entretien courant des espaces verts et réaliserez de petits aménagements.

Les missions principales du poste comprennent : 

- L'aménagement des espaces : engazonnement, réfection des allées sablées, plantations, réalisation de décors 

- L'entretien courant du matériel et des locaux 

- Le nettoyage des sites et des équipements

En tant que jardinières ou jardinier contractuel de maintenance des espaces verts vous devez avoir des compétences en : 

• Connaissances des végétaux 
• Connaissances des techniques horticoles 
• Sensibilité paysagère et environnementale 
• Capacité à faire évoluer ses connaissances et ses pratiques 
• Maîtrise de toutes les techniques nécessaires à la maintenance des espaces verts et à leur aménagement
• Utilisation de matériel spécifique adapté à chaque situation et assurer son entretien courant. 
• Permis B indispensable 
• La polyvalence du poste demande organisation, initiative, sens du travail soigné. Aptitude à travailler en équipe et au travail manuel en extérieur.

Poste basé à :

Selon l’équipe d'affectation, dans toutes les communes de Brest métropole

Temps et horaires de travail :

• Aménagement du temps de travail : 35h, horaires fixes, cycle pluri-hebdomadaire (2 semaines), saisonnier, annualisé
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• Cycle de travail avec RTT (1 jour de repos tous les 15 jours, soit 26 jours par an)
• Contraintes horaires ou calendaires : mobilité (équipes de travail réparties sur toute l’agglomération brestoise), astreinte espace public, interventions ponctuelles en horaires décalés pour prestations particulières

Avantages :

• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture…), accès à l’association sportive métropolitaine brestoise
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun

Recrutement de contractuel.les uniquement

31/12/2025