Gestionnaire des ressources humaines

Au sein du service emplois – orientation professionnelle de la DRH, vous participerez au sein d’une équipe de 15 agents à la dynamique engagée par Brest métropole autour de l’accompagnement des parcours d’évolution professionnelle et de la valorisation de la pluralité des métiers de la collectivité. 

La personne apprentie évoluera au sein de l’unité orientation professionnelle du service recrutement et orientation professionnelle. Cette unité compte 4 agents et participe notamment à : 

• Organiser les missions et animer les démarches de mobilité, de reclassement médical, d’emplois aidés, parcours professionnels, apprentissage…
• Piloter les dispositifs internes d’insertion, des réaffectations médicales, d’orientation professionnelle, et conseiller les services
• Accompagner les agentes et les agents de la collectivité en matière d’orientation professionnelle 

La personne apprentie aura pour mission d’être en appui sur les projets d’accompagnement à la mobilité dans leur globalité :

• Concevoir et renseigner des outils d’aide à la décision participant à l’accompagnement des agentes et les agents en matière de mobilité et d’orientation professionnelle : information, orientation, suivi des projets individuels ou collectifs (ex. : ateliers mobilités) 
• Participer à la réflexion sur le déroulé des ateliers de mobilité, 
• Participer à l’accompagnement des agentes et agents sur le secteur « Bien vieillir » 
• Contribuer à la mise à jour du répertoire des métiers avec le concours de l’unité orientation professionnelle et du service emplois orientation professionnelle 
• Participer à des actions grand public et être ponctuellement l’interlocuteur dédié pour des actions grand public autour de l’attractivité des métiers de la collectivité (partenariats, salons…)

La personne apprentie prépare un Bac +2. Diplôme recherché : BTS, DUT.

• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale (recrutement, positions statutaires, concours, règles de base de la rémunération…) ou volonté de s’y former
• Connaissances des règles des contrats de droit privé ou volonté de s’y former

Des organisations, entreprises et fonctions publiques appréciées.

Bonne capacité rédactionnelle et d’analyse et force de proposition et d’innovation (outils)

• Esprit de curiosité, 
• Prise d’initiative, 
• Goût pour le travail en équipe,
• Rigueur et discrétion professionnelle. 

Temps de travail : 35 heures par semaine

Lieu de travail : Hôtel de métropole, DRH, 24 rue de Coat Ar Guéven, BREST

CV + lettre de motivation à l’adresse mail : emplois-orientation-professionnelle@brest-metropole.fr