Mise en place d'une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec la cybersécurité

Un des défis à relever dans le cadre de la SMDE –Stratégie métropolitaine de développement économique - Cap 2030, est le développement des secteurs stratégiques de notre économie, pour faire rayonner nos domaines d’excellence au plan national et international, cela passera notamment par le développement des activités d’avenir à haut potentiel. La cybersécurité est une des filières identifiées. 

Par le biais d’une démarche partenariale engagée avec les acteurs de l’innovation que sont le Technopôle Brest Iroise et le Pôle Mer Bretagne Atlantique associant également la CCI et l’ADEUPa, un plan d’actions a été élaboré et est en cours de mis en œuvre. 

Vous serez Intégré(e) au sein de l’équipe partenariale travaillant sur les filières à haut potentiel ; afin de participer à la mise en œuvre du plan d’actions cyber dont la première action s’articule autour de la démarche GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences). Cette démarche de GPEC s’inscrit en réponse à l’ambition de « disposer de la capacité en ressources humaines nécessaires aux besoins du territoire » ; elle permettra de qualifier et quantifier les besoins des entreprises et organisations en matières de compétences et emplois cyber. Elle s’inscrit également dans la dynamique régionale portée par le Campus cyber breton « Bretagne Cyber Alliance » dont Brest Métropole est ‘lune des membres fondateurs. 

Soutien à la mise en œuvre du plan d’actions cyber : 

• Suivi des groupes techniques et avancées des actions 
• Lien et cohérence avec campus cyber breton-Bretagne cyber sécurité

GPEC – mise en œuvre opérationnelle : 

• en lien avec le groupe partenarial, notamment l’ADEUPa, assurer l’envoi, le suivi et l’analyse des questionnaires aux entités concernées. S’assurer d’un taux de réponse représentatif dans les secteurs visés. S’assurer de la mobilisation des entités pour les entretiens qualitatifs souhaités et de l’analyse à extraire de ces données. 
• en lien avec la chargée de missions – Brest Métropole, montage et organisation des réunions de suivi du groupe partenarial et assurer la cohérence de la démarche avec les actions du Campus cyber breton. 

• Master 2, à dominante scientifique préférable 
• Capacité à travailler en autonomie  
• Animation et gestion de projet 
• Qualité rédactionnelle 

• Stage de 6 mois, dans les locaux de Brest métropole et sur site le cas échéant 
• Gratification horaire en vigueur.

A partir du deuxième trimestre 2025. A préciser avec la formation

Hôtel de métropole, 24 rue de Coat ar Gueven – 29200 BREST

Mars-Avril 2025 à Aout-septembre 2025