Une ou un encadrant de l'équipe peinture

Brest métropole recrute pour sa Direction Patrimoine Logistique selon conditions statutaires : Titulaires fonctions publiques ou inscrits sur liste d’aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle.

Mission(s) principale(s) 

Sous la direction du responsable de l’unité bâtiment et son adjoint, animer l’activité de l’équipe peinture en assurant la gestion des demandes d’interventions.

Activités 

Gestion du personnel

• Assurer la gestion des ressources et du planning.
• Evaluer les agents, avancements, promotions.
• Tenir à jour les habilitations réglementaires.
• Identifier les besoins de formation des agents.
• S’assurer du respect des règles d’hygiène et sécurité (évaluations des risques, EPI, EPC, modalités).
• Assurer le lien entre le Responsable unité Bâtiment ou son adjoint et les agents de l’atelier : être le garant de la bonne application des directives en maintenant un bon climat de travail et en alertant son responsable de toute difficulté importante.

Gestion de l’activité

• Gestion des priorités
• Organiser, planifier et répartir le travail des agents de l’atelier pour garantir la bonne réalisation des travaux.
• Assurer le suivi de l’activité de l’atelier et mise à jour dans le logiciel de GMAO.
• Réaliser des devis, suivi des commandes.
• Contrôler régulièrement le travail effectué par les agents, veiller à la qualité des prestations et à la bonne application des règles et normes techniques en vigueur.
• Établir des plannings de travaux en relation avec sa hiérarchie sur divers chantiers monocorps ou multicorps.
• Assurer le suivi de l’activité de l’atelier.

Gestion des moyens

• Définir les besoins, analyser les demandes et garantir le suivi des véhicules, outillage et matériels.

Propositions d’améliorations

• Rédiger procédures et des notes d’organisation afférentes à l’équipe et à l’unité.
• Utiliser les indicateurs comme support à l’analyse de l’activité et aux actions d’amélioration.
• Être force de proposition pour le développement de l’équipe.

Compétences requises 

Connaissances générales (savoir)

• Maitrise des techniques de peinture et de revêtements de sol
• Maitrise de la maintenance préventive et curative dans le domaine élargi de la peinture, des sols PVC
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de la réglementation de sécurité dans les ERP
• Notions de procédures administratives.

Compétences pratiques (savoir-faire)

• Aptitude à encadrer du personnel
• Aptitude à prendre des initiatives et des décisions.
• Pratique des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, logiciel de suivi).

Qualités professionnelles (savoir-être)

• Dynamisme et sens de l’organisation
• Autonomie et esprit d’initiative
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Diplomatie et sens du service public
• Rigoureux et méthodique.
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à animer des réunions
• Ouvert à toute proposition permettant d’optimiser les missions de service public, dans l’intérêt des usagers et de l’unité bâtiment.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles 

• Rattachement hiérarchique : Responsable de l’unité bâtiment ou son adjoint
• Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 11
• Relations internes : Tous les services de la ville de Brest et de Brest métropole

Conditions et modalités d’exercice 

• Lieu de travail : Centre Technique Municipal – 6 boulevard de l’Europe – 29200 Brest
• Temps et horaires de travail, ATT : Cycle pluri-hebdomadaire aménagé sur 2 semaines, 1 jour libéré par cycle, horaires fixes : 7H45-11H55 - 13H10 -17H00
• Moyens matériels du poste : Poste informatique, téléphone portable, véhicule de service
• Permis B indispensable

Contraintes particulières

Participation au système d’astreinte

Profil souhaité 

Manager, maitrisant à la fois les techniques de pilotage et d’animation d’équipe, capacité à faire des propositions sur les aspects techniques et organisationnels

Contact 

Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de :

• José PENABAD – Responsable de l’unité bâtiment – Tél : 02 98 34 31 35

Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de :

• Christelle CERANTOLA – Chargée de recrutement à la DRH – Tél : 02 98 33 57 74

Date limite de dépôt des candidatures 

16/12/2023