Une ou un chargé de mission expert en action foncière

Publié le 12/02/2024

La direction des dynamiques urbaines recrute pour son service foncier

  • Catégorie : A
  • Filière : Filière administrative
  • Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
  • Temps de travail : Complet
  • Type d'emploi : Emploi permanent

Informations générales

Le service foncier composé de 11 agents (2 catégories A, 7 catégories B et 2 catégories C) s'inscrit dans la Direction des Dynamiques Urbaines (5 services - 56 agents). Outre le service foncier, la Direction comprend également 4 services :

  • Atelier d'études urbaines notamment en charge de la révision du PLU et des études urbaines préalables,
  • Conseil architectural et urbain, permettant entre autres d'accompagner les porteurs de projets avant leur dépôt d'autorisation d'urbanisme sur la ville de Brest,
  • Droit des sols, instruisant les demandes d'autorisation d'urbanisme pour l'ensemble des communes de la métropole,
  • Service de l'information géographique, facilitant le travail quotidien des services par la mise en œuvre de nombreux outils (pour le foncier, demande de valeurs foncières, traitement des DIA, suivi et gestion des acquisitions...)

La ou le candidat retenu participera à la définition de la stratégie foncière de Brest métropole et des outils de définition et de mise en œuvre de cette stratégie foncière, et sera le référent de l'équipe d'opérateurs fonciers (5 agents de catégorie B), sous la forme d'un lien fonctionnel, avec l'appui de la responsable de service. 
 

Missions principales

La ou le chargé de mission expert accompagnera l'équipe d'opérateurs dans la conduite des négociations, en lien avec la responsable de service. 
Son rôle principal consistera à accompagner et être l'interlocuteur référent auprès de l'équipe d'opérateurs dans la conduite des dossiers d'action foncière.

En tant qu'expert, la ou le chargé de mission pilotera certains dossiers complexes en autonomie et de manière transversale avec les directions opérationnelles de Brest métropole et/ou avec les partenaires extérieurs (EPF, aménageurs, bailleurs...).

Son rôle sera aussi d'assurer une veille foncière quant aux suivis des prix et références foncières du territoire, via un travail régulier d'analyse et de ventilation des DIA. Ainsi, la ou le chargé de mission sera amené à construire divers outils de suivis, à formaliser des procédures en matière d'évaluation et de montage immobiliers, et à être force de propositions quant au montage de tout autre projet s'inscrivant dans la stratégie foncière de la métropole ou lié au fonctionnement du service.

Profil recherché

  • Maîtrise des enjeux urbains et fonciers (notamment les enjeux de maîtrise des prix) ainsi que des enjeux d'aménagement
  • Connaissances des procédures foncières et techniques de négociations
  • Expérience de pilotage de projets transversaux et complexes
  • Aptitude aux relations humaines, sens du contact et de la diplomatie, maîtrise de soi
  • Esprit d'initiative et de proposition
  • Capacité d'anticipation
  • Sens de l'organisation

Des formations pourront être envisagées sur les compétences suivantes :

  • Mises à jour des connaissances juridiques, notamment en droit de l'urbanisme et en foncier
  • Connaissances des procédures budgétaires

Poste basé à 

Hôtel de métropole – 24 rue Coat-ar-Guéven 29200 BREST

Temps et horaires de travail

  • Durée journalière : 7h44 avec plages horaires
  • Cycle de travail avec RTT (1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
  • Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois

Avantages 

  • Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
  • Aide financière à la mutuelle
  • Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
  • Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
  • Forfait Mobilité Durable
  • Accès au restaurant municipal
  • Accès à une offre de formation variée
  • Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@BrestLife)

  • Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des attachés par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI
  • Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
  • Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (Les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

Contacts

Des questions sur le poste ou les missions ?

  • Adeline LE BOURDONNEC, responsable du service foncier, 02 98 33 52 15

Des questions sur votre candidature ?

  • Tiphaine JUMEL, responsable recrutements, remplacements, 02 98 33 57 17

Pour en savoir plus sur notre organisation :

Date limite de dépôt des candidatures

13/03/2024