Une ou un bûcheron élagueur

Au service des habitants de la métropole de Brest, la Direction Espaces Verts assure la gestion patrimoniale des 900ha d'espaces verts du territoire dont elle a la responsabilité. (Elle dispose pour cela de moyens humains et financiers propres.)

La direction espaces verts, composée de 262 agents, se divise en 5 services (études travaux équipements, arbres fleurissement décors, maintenance Est et Ouest, administration gestion) permettant d'assurer l'ensemble des missions liées au patrimoine végétal, mobiliers et aires de jeux des 8 villes composant la métropole.

L'unité arbres assure la gestion du patrimoine arboré de la métropole et à ce titre, gère environ 25 000 arbres, des bois et des talus arborés.

Réaliser tous les travaux d'entretien du patrimoine arboré :

• Participer à l’entretien du patrimoine arboré avec : opérations de tailles, abattage, plantation d’arbres, avec broyage de bois, nettoyage de chantier et pose de signalisation,
• Effectuer l’entretien du matériel et des locaux.

• Profil avec une formation d'arboriste grimpeur, et / ou de bûcheron élagueur. 
• Permis EB, C et EC fortement apprécié.

Poste basé à :

• Site A: Lieu-dit Keredern, GUILERS 
• Site B: 11 bd Lippmann, GUIPAVAS

Temps et horaires de travail :

• Aménagement du temps de travail : Cycle annualisé et saisonnier
• Pas de jours libérés en hiver, uniquement au printemps (1JL par semaine) et en été (1JL par quinzaine)
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : interventions exceptionnelles (tempêtes) à quelque moment qu’elles surviennent (nuit, week-end…) et astreinte tempête

Avantages :

• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait mobilité durable
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@BrestLife)

Recrutement de titulaires de la fonction publique ou par recrutement direct (postes de catégorie C) :

• • Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des adjoints technique par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• • Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• • Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

30/11/2024